• 党建工作是集团发展的重要环节和可靠力量

  • 发布日期:2019-09-17 18:30   来源:未知   阅读:

  中新网福建新闻9月16日电(林玲)日前,福建省电子信息集团举办“深化国企改革,顺势而为加快高质量发展落实赶超”专题交流研讨会,集团党委副书记陈施清开篇引用习总书记的讲话指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,做好党建工作才能更好地引领国企实现高质量发展。

  当前,全党上下正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。福建省电子信息集团根据主题教育的工作部署和安排,不断将学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想引向深入,对照党章党规,对照初心使命,查找自身不足,查找工作短板,深刻检视剖析。

  陈施清在集团迎“七·一”知识竞赛上表示,要持之以恒推进主题教育,确保主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

  陈施清介绍说,集团成立以来,通过破旧立新,解决机制问题,优化资源配置,实施股权多元化的市场化改革,同时,加快产业发展与资本运作“双轮驱动”,极大地促进企业的发展。

  近年来,在大力发展混合所有制经济的过程中,集团党委始终坚持党的领导,加强党的建设,努力构建严明的政治生态、优良的产业生态、健康的人文生态。

  “改革没有完成时,只有进行时,我们要把初心和使命融入到国企改革发展实践中,为集团高质量发展落实赶超目标贡献力量。”陈施清如是说。

  中共中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》指出,在深化国有企业改革中,“必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强国有企业党的建设”,必须把“建立党的组织、开展党的工作,作为国有企业推进混合所有制的必要前提。”坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之。

  陈施清在会上指出,深化党建工作要做到健全组织,扩大覆盖面。国有企业改革带来企业性质、结构、人员等变化,在发生企业改制时,应及时研究调整党组织建制,实现企业组织发展到哪里,党的组织就发展到哪里,党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,从而使党建工作真正为企业改革发展服务。

  其次,同步谋划,增强融合性也是做好党建工作的关键。陈施清表示,福建省电子信息集团把国有企业党组织研究讨论作为重大问题决策的前置程序,凡是涉及企业转型升级、员工切身利益等“三重一大”事项,由党委讨论研究后形成意见,再提交董事会审议,成为国有企业的政治优势转化为市场竞争优势的有效途径,充分发挥党组织的政治核心作用,推动党组织工作与企业的生产经营工作同步开展,党的工作机构和生产经营机构同步设立,实现党的建设与企业改革和生产经营工作的同频共振。

  “做好党建工作,更重要的是要服务发展,实现双向驱动。”陈施清说,要围绕企业中心,制定党建工作目标,把党支部、党小组建立在企业研发、生产、销售、售后服务等各环节,把促进企业改革发展、提升企业经济效益作为检验党建工作成效的重要标准,切实把提高企业经济效益,坚持党建工作服务生产经营不偏离。

  混合所有制改革是福建省电子信息集团的改革亮点。陈施清对此表示,在混合所有制企业党的建设必须紧紧围绕企业改革发展稳定的大局,要有效发挥混合所有制企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,要适应企业股权结构、经营机制和管理方式的变化,以创新理念为引导,着力推动党建工作创新。

  首先,优化机构设置。合理设置党务工作部门,从机构和编制上保障党务工作的正常开展,党员较多的单位单独设立党务机构,党员较少的单位可采取几个单位联合的办法,设立跨单位、跨系统的党务机构,具体领导指导相关单位的党务工作。

  其次,创新活动载体。把解决企业混改过程中的难点问题作为党组织活动的重点,通过建立党员先锋岗、党员示范岗等有效载体,在混合所有制企业中充分发挥党员先锋模范作用。集团成员企业星海通信、闽东电机、福光股份等企业常年开展党员亮身份,践承诺等规定动作,坚持把党员培养成骨干、把骨干培养成党员。

  在这些企业各类先进和技术能手中党员占80%,涌现出一批像星海通信军品研发工程师王中锋、星网锐捷测试工程师巫扬松等研发一线科技人员标兵;像闽东电机机修工张天韩、日立数字映像品质部客服陈建意等一线制造人员先进模范,使党建工作成为推动企业生产经营发展的重要环节和可靠力量。

  再者,统筹各方利益。基于产权多元化的特点,混合所有制党组织要在协调各方的关系中发挥作用,处理好与董事会之间的关系,发挥在企业决策中的重要作用;处理好与经理层之间的关系,发挥在执行党的路线方针政策方面的监督作用;处理好各种利益群体之间的关系,从企业的整体利益和长远发展出发,努力使企业利益、股东利益、职工利益和社会利益有机统一,构建和谐的企业环境,让基层党建工作看得见、摸得着、受欢迎、有成效,为企业经营发展发挥好保驾护航的作用。

  人力资源是陈施清所分管的工作领域,也是他最为关心的问题之一。针对集团人才发展战略问题,陈施清认为,只有坚持理论与实际相结合,贯彻落实习总书记“用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍问题”的指示精神,才能更好地推动企业“树人兴企”工程。

  陈施清表示,省电子信息集团作为省属国有企业,要始终站在福建省经济大局的高度去研究谋划集团经营管理工作,着眼于党建工作与人才队伍建设,各级领导干部要切实担起领导责任,坚持“一岗双责”和“两手抓”,谋划推进党建工作,促进干部队伍建设。

  一是加大培养力度,壮大党员队伍。建设一支高素质党员队伍,是全面提高企业软实力,实现企业健康快速发展的基础。我们要把培养和发展党员列入重要工作内容,在发展党员工作中,注重从科研管理人员和一线生产技术骨干中选拔苗子,不断加强教育和培养,积极慎重地做好发展党员工作。

  二是建立人才培养机制,提升队伍素质。要从规范党务队伍着手,不断加强党务干部教育培训,提高党务干部队伍的整体素质,同时建立适合集团发展的良性培训机制,设立FEI学院,举办高管培训、专业技能培训和各类大讲堂。制定青年人才培养实施方案,选拔年青干部到高等院校进修专门培训,培养企业各类人才,真正使党组织和党员队伍成为企业发展的骨干力量。

  三是发挥党建工作优势,推进人才队伍建设。要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先。要牢牢把握党组织在干部队伍建设、员工正面引导上的主导权,释放干部队伍活力,营造干事创业的良好氛围。强化干部选拔,要认真坚持党管干部、党管人才原则,统筹抓好干部队伍建设,切实担负起在深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设的政治责任,要按照习总书记提出的高素质国企领导人20字标准,重点完善选人用人机制,切实把优秀干部选出来、用起来、管理好,形成不拘一格发现和选拔人才的良好从业生态环境。

  “当前,国企改革正在进入施工期,施工的过程就是攻坚的过程,坚持党的领导、加强党的建设显得尤为重要。”

  陈施清强调,赛级犬和宠物犬有什么区别吗?我们只有遵循习总书记关于国企党建的重要要求,坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,罗格朗签署《气候宣言》设立减排目标对抗全球实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强,才能把党的政治优势转化为企业的发展优势,把国有企业这个“党和国家最可信赖的依靠力量”改革发展好,做到不忘初心促改革,牢记使命谋发展,确保国有企业做强做优做大。